A través de esta formación se van a conocer y experimentar una serie
de herramientas ( habilidades sociales ) cuya aplicación al mundo de la empresa
de hoy día resulta crucial a la
hora de afrontar aspectos tales como: la cohesión y motivación de los equipos
de trabajo, la comunicación interpersonal , la difusión en la implantación de
procesos de calidad, el afrontamiento del estrés laboral ( burnt out), la
satisfacción de los trabajadores, etc...
Estos
contenidos se van a abordar de forma vivencial, dado que lo practicado con emoción
e implicación se asume con más intensidad, y siempre es posible efectuar
refuerzos o correcciones sobre algo
que se desarrolla en una situación real. La Formación en medio abierto (
outdoor training ) entraña el lograr aprendizajes significativos desde la experiencia en
situaciones de aplicación universal.
Esta
formación está destinada a todos los integrantes en general de la empresa
moderna, dado que hoy día todo desempeño laboral requiere un ejercicio de
relación y comunicación interpersonal. Todas
las habilidades sociales , aunque las dinámicas se realicen en grupo,
tienen una repercusión y un abordaje personal, por lo que no es
necesario que los participantes pertenezcan todos a un mismo equipo de trabajo
en origen .
Habilidades
sociales enfocadas hacia el mundo laboral que se trabajan en la Formación en
medio abierto que se propone serían:
* Relacionadas con el ámbito
interno del trabajo en equipo:
-liderazgo
-toma
de decisiones
-presión
de grupo
-asertividad
-resolución
de conflictos
-escucha
activa
-pertenencia
al grupo
-capacidad
de iniciativa
* Relacionadas con el ámbito
externo del trabajo en equipo:
-comunicación
-interacción
con el entorno
-negociación